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商品訊息描述:
主要設施
- 62 間客房
- 空調
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 腳踏車出租
闔家歡樂
- 冰箱
- 洗衣設施
- DVD 播放機
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 位於淺草
- 淺草寺 (1.8 公里)
- 東京晴空塔 (2.6 公里)
- 淺草神社 (1.8 公里)
- 國立科學博物館 (3 公里)
- 東京國立博物館 (3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者洪小蕾台北報導】經濟部6b4舉辦電動機車成果發表會，由於去年銷售達2萬輛大關，經濟部長李世光期待，透過整合換電機制、每一公里設置一個充電站，並持續推動貨物稅及新購車優惠等措施，今年也能銷量翻倍。住宿平價
經濟部工業局指出，去年台灣電動機車創下2萬輛之銷售新高紀錄，較104年大幅成長了98%，累積自98年以來則突破6萬輛，今天於台北空總創新基地舉辦「行的新態度—電動機車成果發表會」，期待未來政策多管齊下，電動機車能成為民眾換車的新興選擇。
經濟部長李世光則希望，今年有望延續延續去年的成長態勢，能夠繼續翻倍成長，朝向單年4萬輛的目標邁進，並能完成一公里建設一個充電站的目標。會中並邀請睿能創意（GOGORO）、威摩科技及中華汽車三家業者分享推動成果，並由李世光表揚多家使用電動機車之企業，如安心食品（摩斯漢堡）、中華郵政、統一速達（黑貓宅急便）等。
李世光致詞時指出，自98年推動電動機車以來，累計銷售達6萬輛，雖然還有很大的努力空間，不過台灣的機車已經從內燃機車一步一步往前走，電動機車不再是交通工具，甚至變成「會跑的手機」，成為新的生活態度。
李世光感謝所有電動機車業者一起努力，拓展新的營運模式，也改變充電型態，到應用模式的轉變。從路邊抄停車錶到宅配物流業者，各種營運模式都看見新的改變。電動機車產生新的營運模式、新的企業型態跟整體社會生活的新結構，相信藉由大家的努力，能把這個產業做大、做好、做強。
展望電動機車產業未來前景，李世光期待110年能達到20萬輛銷售，今年則希望能夠延續去年的成長態勢，再翻倍成長達到4萬輛。貨物稅的部分目前至110年底，都已降為零，新購電動機車輕型補助7200元、重型補助1萬元等措施也都持續推動，希望能增加民眾購買電動機車的誘因。
經濟部工業局代理局長呂正華則特別提到，除了在103至106年間不間斷補助新車購置外，友善電動機車使用環境，建置便利系統、廣設充電站，提供電動機車更方便快速的充電服務外，也透過支持發展電動機車應用服務等多元商業模式，加速電動機車普及。2017/2/6
（中央社記者楊淑閔台北30日電）行政院主計總處公布，今年5月有偶婦女勞動力參與率48.30%， 其中尚無子女者的勞動力參與率高達70.83%、最高； 有未滿6歲子女者的勞動力參與率64%，是20年來第二高。
行政院主計總處指出， 今年5月勞動力參與率為58.63%，較上年上升0.11個百分點；其中男性勞動力參與率為66.96%，上升0.12個百分點，女性為50.66%，也上升0.12個百分點。
主計總處並分析， 5月有偶婦女勞動力參與率為48.3%，雖低於未婚女性的62.44%，但20年來，有提升1.19個百分點；而且有未滿6歲子女者及尚無子女者分別達64%與70.83%，20年來分別上升15.85個及8.17個百分點，主因是女性教育程度提高、服務業持續發展及政府推動多項母性保護措施所致。
主計總處也說，前述尚無子女的有偶婦女勞動力參與率70.83%，是有偶婦女勞動力參與率中最高的；若對比20年來情況，則以民國100年的75.72%最高。
主計總處再對比歷史資料顯示， 有未滿6歲子女的有偶婦女的勞動力參與率今年5月達64%，並是20年來第二高，顯示她們需要、願意就業。最高則是民國97年的64.14%。
主計總處今天同步公布，部分時間、臨時性或人力派遣工作者計79.2萬人， 占全體就業者7.04%，為民國97年以來、8年來最高，並較上年增加1.1萬人，其中不想換、也不想增加額外工作的自願性從事者占比也多達83.75%，較上年上升1.12個百分點。
主計總處也公布，15到64歲非勞動力中，有就業意願比率為3.97%，則跟往年相當， 並以男性、25到44歲青壯年與大專及以上程度者比率較高。
此外，主計總處統計，受僱就業者每月主要工作的經常性收入為新台幣3萬7094元（具2份以上工作者僅填列主要工作收入，不含其他工作收入，也不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入）， 較上年增加594元，對比近5年增加幅度在100多到500多元間。
主計總處進一步指出，其中全日時間受僱就業者每月主要工作經常性收入為3萬8036元，較上年增加623元，對比近5年增幅在200多到600多元間；其中達3萬元以上者， 占整體全日時間受僱就業者的比率為65.67 %，也較上年上升1.25個百分點。
雖然薪資是增加的，但是主計總處發現，失業者中有46.3%曾遇有工作機會， 卻未就業，原因以「待遇太低」占53.95%最多；顯示近年來薪水增幅對比找工作者的心理期待「慢一點」。
而未曾遇有工作機會者，尋職遭遇的主要困難為「找不到想要做的職業類別」與「待遇不符期望」，分占26.66%與26.41%居多。1051130
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